http://www.corriere.it/economia/09_novembre_22/divico-nord-est-studia-management_f2def338-d745-11de-a7cd-00144f02aabc.shtml

L’articolo di cui sopra è davvero interessante. Parla di una realtà geografica un pò lontana da me ma che seguo quotidianamente per alcune significative collaborazioni con piccole aziende del Nordest.

Molti veneti che conosco si sono sempre lamentati che spesso la cultura aziendale di molti committenti è tale per cui risulta spesso difficile mettere in essere delle collaborazioni. Spesso risulta difficile vendere innovazioni di prodotto o di processo che possono far risparmiare risorse sia finanziarie che umane.

La crisi serve per poter ripartire più forti dopo la crisi stessa, ammoniva Moretti Polegatto di Geox qualche mese fa.

Diventa importante per l’imprenditore non solo intraprendere ma attivare un processo di autoformazione permanente in grado di far acquisire la giusta cultura aziendale del XXI Secolo. Che non è solo cultura del fare, ma anche cultura del gestire, dell’innovare, dell’investire, del vendere.

Spero che la formazione interna alle aziende anche più piccole susciti l’attenzione del legislatore con misure finalizzate ad incentivare investimenti in questo senso. Tanto poi se alla fine viene incrementata la produttività aziendale nel tempo lo Stato recupera le mancate entrate fiscali nel presente, con maggiori entrate fiscali nel futuro su un valore aggiunto che si è accresciuto nel tempo.

Il 2009 che volge al termine è stato davvero un anno strano per quel che riguarda l’economia. Ma, al di là delle difficili vicende finanziarie e macroeconomiche internazionali, posso affermare con certezza che molte difficoltà sono state ingigantite dai media per mettere in circolo quel senso di malessere diffuso che serve solo a dare importanza come dico sempre a sociologi, professionisti del pessimismo, politici di quarto ordine.

Voglio raccontare un bel episodio che mi è capitato. Un mio caro amico si è laureato qualche mese fa in economia. Ha per anni fatto lo studente lavoratore, sviluppando un’esperienza significativa nella contabilità di un particolare tipo di aziende. Ci siamo incontrati un pomeriggio nel mio studio per un caffè e quattro risate e gli ho consigliato per gioco di preparare una sua presentazione e di farla girare presso quel tipo di aziende per le quali ha lavorato. Gli ho suggerito il mio solito metodo, ovvero di non mandare il curriculum, ma di telefonare direttamente alle aziende presentandosi brevemente e chiedendo di parlare con il referente interno all’azienda ( direttore del personale o titolare a secondo della dimensione aziendale) valutando insieme la possibilità di un eventuale colloquio dal vivo. Era un semplice divertimento pomeridiano: abbiamo chiamato 15 aziende (poche in effetti) fra Puglia, Basilicata, Campania, Molise. Queste aziende per dimensione e cultura aziendale difficilmente mettono annunci su siti di ricerca lavoro: per questo motivo sembra che non esistano per chiunque, alla disperata ricerca di un lavoro, manda Curricula ovunque.

Nel giro di pochi giorni questo mio amico ha ricevuto una interessante offerta di lavoro da un’azienda che non riusciva a trovare la specifica professionalità detenuta dal mio amico. Qual è la conclusione alla quale giungo? Che per una persona in cerca di lavoro, ci sono almeno 8 aziende che cercano lavoratori.

Sono spesso aziende medio piccole che per ignoranza tendiamo a snobbare. Fin quando pensiamo che l’occupazione la debba garantire lo Stato occupatore di ultima istanza ( secondo la felicissima definizione di Federico Caffè) o al massimo la grossa azienda blasonata, correremo sempre il rischio di perdere di vista interessanti occasioni di impiego offerte dalle piccole e medie imprese, vera spina dorsale dell’economia italiana.

http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/dossier/Norme%20e%20Tributi/2009/professionisti-classifica-innovazione/commercialisti-consulenti-lavoro/professionisti-riuniti-rete.shtml?uuid=4b3203b0-d415-11de-8622-294ebcd1e7d1&DocRulesView=Libero

Da un pò di tempo che leggo articoli sulle novità nel mondo delle professioni e dell’impresa.

In fondo le politiche per l’occupazione o gli obiettivi di occupazione che l’impresa moderna voglia porsi non possono prescindere da scelte che hanno profonda valenza tecnologica. Non esiste occupazione sostenibile nei settori tradizionali con basso grado di innovazione tecnologica ( Commercio, Servizi, Manifattura) cosi come non esiste in generale più occupazione che non sia funzione del ciclo di vita del prodotto o del servizio che si va a realizzare.

Bisogna sempre più puntare ad una presenza stabile nel mercato del lavoro e della professioni piuttosto che ad un’occupazione stabile sia come dipendente che come libero professionista.

Con buona pace dei politici, dei sindacati, dei residui della grande impresa che da sempre utilizzano la gestione dell’occupazione come una leva per l’esercizio del potere piuttosto che per la creazione della ricchezza e del benessere per le persone.

Va di moda ormai ma si pone comunque l’esigenza della aggregazione delle imprese per fronteggiare la competizione, per incrementare la produttività, per ridurre i costi fissi o meglio ripartirli su una base produttiva maggiore.

Questo discorso può andare bene per le aziende medio piccole che devono crescere e fare il salto di qualità.

Ma non dimentichiamo mai che anche Google nasce dall’idea di due sole persone. La Impresa Tecnologica Moderna che per definizione nasce piccola  è da molti anni ormai il terreno entro il quale nascono le idee più innovative sia da un punto di vista tecnologico sia dal punto di vista dei modelli gestionali implementati.

L’articolo di cui sopra, riferito all’Italia, mette ancora una volta in evidenza la dinamicità di certa provincia italiana ( quasi sempre spostate sull’asse adriatico), la capacità di tanti piccoli imprenditori e professionisti di OFFRIRE servizi professionalmente validi ed adeguati, la presenza di una DOMANDA latente da parte di tanti committenti potenziali.

Tutta questa vitalità e vivacità, che spesso sfocia nello spontaneismo disorganizzato, è testimonianza del fatto che l’Italia rimane comunque un grande paese dove le opportunità di business quotidianamente non mancano.

Si tratta solo di guardare con fiducia e senza pregiudizi fenomeni che sono spesso sotto gli occhi di molti, ma che molti per ignoranza o per pregiudizio culturale od ideologico spesso si rifiutano di porre alla propria attenzione.

http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Finanza%20e%20Mercati/2009/11/wall-street-2-film-oliver-stone-torna-gekko-diventa-giustiziere.shtml?uuid=0c711c6e-cf5c-11de-8d3d-25b1f8eeb130&DocRulesView=Libero

Il film Wall Street del 1987 posso dire di saperlo a memoria: l’ho usato per imparare meglio l’inglese o meglio l’americano….. l’ho visto mille volte anche in inglese…… un film che cito spessissimo. Un favoloso Michael Douglas ed un grande Charlie Sheen.

Quando uscirà vi consiglio di andarlo a vedere: se è come il primo penso che sarà davvero bello!!!

Poi con tutto quello che è successo negli ultimi 20 anni di finanza spericolata e di globalizzazione selvaggia penso che ci sarà molto su cui pensare e riflettere. E poi Oliver Stone è uno che raramente delude!

Spero di vedere presto questo film!

http://www.corriere.it/economia/09_novembre_08/scajola_occupazione_banda_larga_6f5892b8-cc72-11de-b450-00144f02aabc.shtml

Altro che governo liberista, il governo Berlusconi è un governo molto keynesiano, capace di intervenire a difesa delle banche e del risparmio, a difesa delle aziende parapubbliche, capace di non toccare un dito contro l’ingiustificato caro euro ( non misura a favore dei percettori di redditi variabili, ovvero una redistribuzione del reddito dai salari ai profitti).

Nulla da eccepire, ma molto da non condividere. Una cosa il governo Berlusconi è incapace di fare, ovvero di richiamare il mondo delle imprese ad un grande senso di responsabilità per quel che riguarda la crescita economica.

Gli interventi come quelli proposti da Scajola sono condizione necessaria ma non sufficiente per lo sviluppo dell’economia italiana. Il governo può lavorare per creare e difendere le condizioni dello sviluppo, ma lo sviluppo rimane essenzialmente un processo legato al normale rischio di impresa. E fin quando le imprese italiane si muovono nella logica della privatizzazione dei profitti e dell’aggravamento sulla fiscalità generale delle perdite, poco c’è da sperare sull’effettiva crescita dell’Italia. E’ finita la stagione d’oro dei grandi e piccoli imprenditori che hanno fatto l’Italia. Negli ultimi anni fra furbetti del quartierino finanzieri d’assalto e imprenditori della domenica, sono stati visti pochi piani industriali capaci di scatenare quel meccanismo di trasmissione della crescita lungo la catena del valore e di emulazione dei comportamenti che sinteticamente possiamo definire sviluppo economico.

Ben vengano le iniziative del governo, ben venga comunque da parte del mondo delle imprese quel senso di responsabilità che non implica richieste di tagli dei costi, contenimento dei salari, defiscalizzazioni generalizzate ma voglia di intraprendere e rischiare. Imprenditori fate il vostro mestiere!

http://www.corriere.it/economia/09_novembre_10/pmi-senza-welfare-dario-di-vico_18eb4c44-cdc2-11de-9a32-00144f02aabc.shtml

Quando trovo questi articoli all’inizio mi entusiasmo e poi pian piano sono preso dallo sconforto.

Un giorno  i titolari di partite IVA erano gli evasori, oggi sono diventati un esercito di sfigati e precari.

Direi che la misura è colma e che questa tendenza culturale deve finire.

In Italia la grande impresa non è mai esistita con poche eccezioni che fanno riferimento alle solite note ( Fiat, Eni e tutte le altre della galassia del parastatale) non solo per incapacità dell’imprenditoria italiana ma anche per una eccessiva conflittualità sociale che negli anni ha visto la fabbrica come il luogo dello scontro.

In un mondo complesso, la grossa impresa puoi impiantarla la dove sai che non esiste conflittualità sociale.

In un mondo complesso dove le precarietà è soprattutto dei prodotti e delle imprese, la precarietà del lavoro è una “precarietà derivata”… ma questo non si dice mai.

Siamo o non siamo la società della conoscenza? Oltre il nero che i soliti pessimisti di professione vedono, cosa c’è di buono che bolle in pentola in Italia? Miei lettori professori ed imprenditori, vogliamo sviluppare anche in Italia la cultura dell’ottimismo e dell’impegno senza sicuramente nascondere le difficoltà normali che ogni attività rischiosa comporta?

http://www.corriere.it/economia/09_novembre_02/aziende-rischio_2739cb92-c7d5-11de-ace9-00144f02aabc.shtml

Come molti lettori  sanno, l’argomento principe di questo blog è la crescita di impresa.

Per deformazione ho un focus maggiore su quel che riguarda la ricerca di mercato ed il supporto alle vendite, ma è evidente che altri argomenti sono condizione necessaria perchè la crescita effettivamente possa realizzarsi.

Da sempre si sa che le piccole imprese italiane hanno spesso il limite di essere troppo piccole e di non riuscire a gestire i costi fissi nei momenti di contrazione della domanda per le proprie produzioni. Molte imprese vanno in sofferenza anche per l’incapacità di coprire questa tipologia di costi. Un problema di struttura aziendale oltre che di volumi di vendita. Per cui il sistema delle imprese spesso si trova legato al credito bancario a medio breve termine per poter finanziarie attività di medio lungo termine. Con evidenti squilibri da un punto di vista finanziario.

Il Dottor Passera sottolinea il fatto che la defiscalizzazione per le imprese che internazionalizzano possa essere un elemento di supporto alla crescita. Nulla da contestare. Ma esistono anche possibilità di impresa per aziende che vogliano sviluppare il core business in Italia? Oppure il modello dell’Italia come nazione solo votata all’export deve essere prevalente negli obiettivi di crescita che le aziende vorranno porsi?

Penso che l’Italia sia comunque un grande mercato e che lo sviluppo interno di aziende e settori debba in qualche modo essere favorito. Non vorrei che spesso si intepreti l’export come una soluzione all’impossibilità od incapacità di realizzare affari sul mercato interno.

http://www.corriere.it/economia/09_novembre_03/economia-dati-ue_abc91e6a-c85e-11de-b35b-00144f02aabc.shtml

Molto interessante l’articolo di richiamo di cui il link sopra. E’ ormai notorio il caso del debito pubblico italiano, forse un pò meno noto al grande pubblico l’impatto che il servizio sul debito ha sull’economia reale.

Uno stato che non interviene massicciamente nella modernizzazione del paese perchè ha da pagare i debiti del passato è un paese che guarda indietro e non in avanti. Un paese dove le amministrazioni locali e la politica costano troppo è un paese che necessariamente deve liberarsi dalla politica. Siamo in un circolo vizioso: per poter crescere dovremmo avere tassi di crescita dell’economia più alti dei tassi di crescita del debito, ma con un debito cosi alto la crescita è preclusa. Cosa dobbiamo fare allora? Ridurre i debiti!!! Quando un governo seriamente farà una campagna informativa sulle voci del bilancio dello stato che maggiormente incidono sulla struttura patrimoniale dell’azienda Italia?

Quando si avvierà un programma serio di razionalizzazione della spesa e di annullamento delle sue voci inutili?

Apparteniamo alla generazione di italiani che vogliono crescere e non guardare agli anni passati.

E’ necessaria una nuova rivoluzione liberale ed antistatalista….. Ma con questi italiani che ci ritroviamo ….. pochi sono i passi che possiamo fare.

http://www.corriere.it/economia/09_ottobre_13/giordania-silicon-valley-mediterraneo_f451317a-b834-11de-9cba-00144f02aabc.shtml

Molto interessante l’articolo di cui sopra, ove si parla della Giordania e della sua prospettiva di crescita all’interno dell’economia globale. Un paese giovane, dove i giovani si stanno accollando l’onere di sviluppare nuove idee imprenditoriali nell’ambito delle nuove tecnologie. Certo in un piccolo paese le cose sono più semplici ma in fondo la sfida è sempre quella. La vera ricchezza non è nelle risorse materiali ma in quelle umane come testimonia l’articolo del Corriere. La sfida non è solo economica ma sopratutto sociale, di integrazione e di inclusione di numero crescente di persone all’interno del mondo delle nuove tecnologie.

Sarebbe bello vedere anche in Italia gli spiriti animali dei giovani che animano la rinascita del nostro caro paese.

http://borsaitaliana.it.reuters.com/article/businessNews/idITMIE59B0L020091012

Molto interessante l’intervento del Ministro Giulio Tremonti come riportato dall’articolo di cui sopra.

E’ ormai un luogo comune quello che vuole l’Italia il paese della creatività economica, che si traduce in un numero di imprese incredibilmente alto rispetto ad altri peasi industrializzati. Se la creatività è elemento di vitalità, non sempre essere impresa è sufficiente per essere un’impresa capace di essere sostenibile nel tempo. Si pone, come gli economisti industriali ben sanno, un problema di scala dimensionale minima.

Ecco perchè il sistema delle imprese italiane, dall’industria ai servizi, deve porsi un problema di scala pensando a fusioni o aggregazioni per ridurre i costi fissi di amministrazione. Tale riduzione potrebbe rappresentare uno stimolo alla profittabilità che comporterebbe la disponibilità di maggiori risorse da finalizzare ad ulteriori investimenti e ad ulteriore crescita. La competizione a livello globale non si gioca soltanto sulle idee di business, ma anche sulla capacità che le imprese hanno di raggiungere molteplici mercati contemporaneamente con volumi minimi di produzione adeguati.

Se il mercato non è in grado da solo di raggiungere questo obiettivo di ottimo, ben venga quindi l’intervento del Governo atto a favorire la risoluzione di quello che appare un Fallimento di Mercato.